En ny medlemsundersøgelse fra Business Esbjerg viser, at manglen på kvalificeret arbejdskraft ikke længere kun rammer de store virksomheder, men i stigende grad også de helt små.
Ifølge direktør Karsten Rieder oplever selv firmaer med blot to ansatte udfordringer med at finde nye medarbejdere.
Han opfordrer derfor alle virksomheder til at arbejde mere strategisk med rekruttering og udvikling – også når de ikke står i en akut mangel.
Rieder peger på, at små virksomheder ofte mangler ressourcer til HR-opgaver, og anbefaler bl.a. en mere fleksibel tilgang til ansættelser.
Af: Michael Jørgensen





